،google.com, pub-6704360869106781, DIRECT, f08c47fec0942fa0
1 قراءة دقيقة
09 May
09May


عبد الحكيم قرمان: رئيس منتدى الكفاءات والأطر المهنية بقطاعات التواصل والثقافة والشباب.

مسارات التحضير وسياق التأسيس

     لقد ظلت فكرة تأسيس هيئة مدنية ترافعية وحقوقية تعنى بالعمل، بكل الوسائل المتاحة قانونيا، على نشر ثقافة التثمين والتكريم والتحفيز و الاعتراف بقيمة الأطر والكفاءات المهنية الوطنية في مختلف أسلاك الوظيفة العمومية ومختلف مرافق الدولة مركزيا وجهويا ومحليا، طموحا راود الكثير من الكفاءات المناضلة والفعاليات والنشطاء في مختلف المؤسسات والمرافق والقطاعات لعقود خلت.

     و بعد ظهور مبادرات هنا وهناك، تطور النقاش والحوار بين مجموعات من هؤلاء االطاقات والخبرات، ولتنبثق معالم مشروع فكري-قيمي وتواصلي - ترافعي في ألأفق ابان جائحة كورونا وماسيها وتحدياتها الاجتماعية والصحية والمهنية والنفسية، ثم تطور المشروع إلى مخطط عمل وتصور قيمية وحقوقية ترافعية تروم تعضيد جهود وخبرات الكفاءات والأطر المهنية بقطاعات التواصل والثقافة والشباب، تنشد العمل التشاركي للنهوض بالأوضاع العامة للأطر والكفاءات المهنية بقطاع التواصل، الإدارة العمومية، شبه العمومية والخاصة بشكل عام؛ 

     وباستهلال سنة 2023، انطلقت عمليات التشاور والتشبيك والتنسيق بين مختلف لجينات التفكير والتنظيم والبرنامج، ثم تشكلت اللجنة التحضيرية الوطنية لمنتدى الأطر والكفاءات المهنية بالقطاعات الثلاثة، التواصل والثقافة والشباب، وقد اشتغلت كل هذه اللجينات الموضوعاتية على بلورة مشاريع القانون الأساسي والوثيقة القيمية وبرنامج عمل المنتدى للموسم 2023 – 2024 . وقد توجت مجمل أشغال اللجن بعقد الجمع العام التأسيسي بالرباط للتداول والتنقيح والمصادقة على المشاريع بعدما تم تشكيل الهياكل الوطنية التقريرية والتنفيذية وانتخاب الأستاذ عبد الحكيم قرمان كرئيس ومتحدث رسمي باسم عموم مكونات المنتدى. 

     وتجدر الإشارة على أن انطلاق الموسم الترافعي للمنتدى الرسمي، بحسب القانون الأساسي، سيفتتح بندوة وطنية هامة ستشكل لحظة دالة كبرى بالنسبة للمشروع الفكري والقيمي والتواصلي الترافعي للمنتدى.

محاور البرنامج التواصلي الترافعي العام للمنتدى

     كما سينكب المكتب التنفيذي المنتخب، على أجرأة مضامين ومحاور وأليات الترافع والتواصل الخاصة ببرنامج العمل للموسم الأول للمنتدى، عبر وثيقته القيمية المرجعية، حول القضايا المهنية والسوسيو-ثقافية والحقوقية الكبرى للكفاءات والأطر الوطنية، والمتمثلة في:

- رفع الحيف والتهميش الذي تعاني منه الكفاءات الوطنية في خضم تغول البيروقراطية والزبونية وشتى أشكال الفساد التدبيري والإداري للموارد البشرية المهنية الكفؤة، والعمل على تشجيع وتكريم مختلف الكفاءات والأطر الإدارية والتدبيرية المتميزة؛

- اعتماد مقاربات تشاركية ديمقراطية تكرس المناصفة والعدالة الاجتماعية؛

- العمل على تأطير المرأة والشباب لإشراكهم في البرامج والمشاريع والمبادرات الحكومية الوطنية والدولية حول قضايا الشأن الإداري والتدبيري؛

- السعي إلى تكريس مشاركة جميع الأطر في كل البرامج التكوينية والتظاهرات الوطنية والدولية لتحقيق مبدأ تكافؤ الفرص ومقاربة النوع؛

- المساهمة في حماية البيئة وتحقيق العدالة في الفرص والولوجيات والمساواة أمام القانون بين مختلف مكونات الجسم الإداري والتدبيري بالقطاعين العمومي والخاص؛

- التعاون وخلق شراكات مع مختلف الفعاليات الجمعوية التي لها نفس أهداف المنتدى، داخل المغرب أو خارجه.

- تطوير التواصل وتبادل الخبرات بين الأطر المغربية والأجنبية؛

- تنظيم رحلات ثقافية وسياحية داخل المغرب وخارجه؛

- المساهمة في التعريف بالقيم الوطنية وغنى الموروث الحضاري للأمة المغربية وموروثنا الثقافي الأمازيغي العربي والحساني؛

- اعتماد مقاربة تشاركية مع مختلف الفاعلين والمختصين بقضايا الإدارة، التدبير، العمل الثقافي التعابير التواصلية من مسرح، موسيقى، سينما...؛

- تقاسم المهارات والكفايات المهنية في مختلف المجالات عبر مختلف الأنشطة الثقافية والفنية والرياضية؛

- تشجيع الأبحاث العلمية والقانونية؛

- الانخراط في برامج التنمية البشرية في كافة ربوع الوطن، تماشيا مع روح وفلسفة الجهوية؛

- تنظيم واستضافة مختلف التظاهرات التضامنية والثقافية والترافعية وطنيا، جهويا ومحليا من ندوات، دورات تكوينية، مهرجانات للإبداع الثقافي، الفني والرياضي.


المنتدى هيئة مدنية حقوقية ترافعية ديمقراطية من طراز جديد

الجمعية العامة

و للتذكير، تعتبر الجمعية العامة هي أعلى هيئة تقريرية للمنتدى تنعقد مرة كل أربع سنوات ويمكن تمديدها بصفة عادية بدعوة من الرئيس (ة)، وبصفة استثنائية بدعوة من ثلثي المجلس الإداري يمكن تمديدها لمدة ستة (6) أشهر، بقرار من المكتب التنفيذي وباقتراح معلل من الرئيس (ة) و وفقا لظروف استثنائية؛ 

تتكون الجمعية العامة من الأعضاء الفعليين والأعضاء الشرفيين؛- تختص الجمعية العامة ب:

- بلورة إستراتيجية المنتدى في مختلف القضايا الفكرية والتنظيمية ووضع البرنامج العام،

- تعديل قوانين المنتدى وتجديد وانتخاب الهياكل التنظيمية،

- التداول والمصادقة على انتخاب أعضاء المجلس الإداري، والمكتب التنفيذي ورئاسة المنتدى،

- مناقشة التقريرين الأدبي والمالي والمصادقة عليهما.

كل العمليات والمساطر المتصلة بتنظيم وانعقاد الجمعية العامة لمنتدى الأطر والكفاءات المهنية تمر وفقا لمقرر تنظيمي تعده لجنة وطنية مكلفة بالقضايا التنظيمية، مختصة باعتبارها (رئاسة المؤتمر الوطني)، مكونة من 3 أعضاء يمثلون المكتب التنفيذي و 5 أعضاء يمثلون المجالس الجهوية للمنتدى بالمجلس الإداري. ويمكن لهذه اللجنة انجاز مهامها السالفة الذكر خلال دورة عادية لاجتماع المجلس الإداري بطلب من الرئيس(ة). كما يمكنها تفويض صلاحياتها للمجلس الإداري قصد تمديد أو تحيين المكتب التنفيذي بمبادرة من رئيس(ة) المنتدى بشكل استثنائي في انتظار اجتماع الجمعية العامة الموالية؛

المجلس الإداري

- يتكون المجلس الإداري من الأعضاء المؤسسين ومنسقي الفروع القطاعية و الجهوية التي توجد في وضعية قانونية أو في شكل لجان تحضيرية مزكاة من لدن المكتب التنفيذي للمنتدى، ونوابهم (ن) والأعضاء الشرفيين، ورؤساء الفعاليات والهيئات الشريكة والتنظيمات الجمعوية والسوسيو-مهنية الصديقة، وكل الشخصيات الاعتبارية العاطفة والداعمة للمنتدى، وكل الشخصيات التي أسدت خدمات للمنتدى،

- هو الهيئة التقريرية الثانية بعد الجمعية العامة (المؤتمر الوطني)، فهو ينبثق عن الجمعية العامة العادية، كما يمكن تطعيمه بشخصيات وأطر وفعاليات تلتحق بالمنتدى بين الجمعيتين العامتين، 

- يتدارس ويناقش مختلف المشاريع، البرامج، الأنشطة والقضايا التي تهم الحياة التنظيمية والفكرية للمنتدى، ويتخذ قراراته بالأغلبية المطلقة،

- يفعل توصيات مختلف دوراته الموضوعاتية، الفكرية والتنظيمية والتواصلية وكذا توصيات ومقررات الجمعية العامة ومختلف الملتقيات الوطنية،

- يعقد اجتماعاته بشكل دوري وكل ما دعت الضرورة لذلك بدعوة من الرئيس (ة)، للبث في جدول الأعمال المعروض للتداول، ويتخذ كل القرارات بالأغلبيةالمطلقة للأعضاء الحاضرين،

- ينتخب المكتب التنفيذي من بين أعضائه أثناء الجمعية العامة، ويمكنه تطعيم المكتب التنفيذي في حالة الشغور أو لحاجة الفعالية والنجاعة ولضمان استمراريةالعمل بأطر وكفاءات وأعضاء آخرين في دورة تنظيمية أو في ملتقى وطني للمنتدى.

- يسهر على تنسيق وتدبير وتهيئ الأعمال التقنية والتواصلية والإدارية لتيسير الأعمال وتطوير الأداء وتقوية اللحمة الداخلية للمنتدى وطنيا، جهويا ومحليا.

المكتب التنفيذي

- يتكون المكتب التنفيذي من الرئيس(ة) ونائبه (ها)، الكاتب(ة) العام(ة) ونائبه(ها) أمين(ة) المال ونائبه (ها)، والمستشار(ة) المكلفة(ة) بالتواصل للمنتدى.

- يسهر المكتب التنفيذي باعتباره الهيئة الوطنية التنظيمية المسيرة للمنتدى على تنفيذ مقررات دورات المجلس الإداري وكذا توصيات وخلاصات الملتقيات الوطنية، وذلك عبر مواكبة وتنسيق أنشطة المنتدى في كل مستوياتها الوطنية والمحلية، وخلق وتتبع أنشطة الفروع الجهوية والمحلية ومصاحبتها بالتوجيه والتأطير وتوفير الخبرة والاستشارة التنظيمية بغية إرساء الحكامة التدبيرية والمتابعة التنظيمية لتطوير أداء المنتدى وترقية أنشطته وتوسيع دائرة إشعاعه. 

رئيس (ة)المنتدى

- ينتخب (تنتخب) رئيس (ة)المنتدى من لدن الجمعية العامة (المؤتمر الوطني) بالاقتراع العام المباشر وفقا لبرنامج عمل يتقدم به أثناء ترشحه (ها) بالاستناد إلىالمسطرة المعتمدة في المقرر التنظيمي للمؤتمر،

- يمثل (تمثل)المنتدى أمام السلطات الإدارية والقضاء، وهو(هي) الناطق (ة)الرسمي (ة) باسمها أمام مختلف وسائل الإعلام والهيئات والمنظمات محليا ودوليا،

- هو(هي) الآمر(ة) بالصرف، يوقع(توقع)بمعية أمين(ة) المال أو من ينوب عنه(ها) على سائر الشيكات والمستندات المالية وتلك المتعلقة بمصاريف ومداخيل المنتدى، المالية والعينية، والهبات والتبرعات،- هو(هي) المسؤول (ة) أخلاقيا وتنظيميا عن تتبع وتنفيذ المقررات والبرامج الصادرة عن الهيئات التقريرية ويسهر(تسهر) على تجسيد الاحترام الجماعي تطبيقا لقوانين المنتدى،

- يمكنه (ها)تفويض مهامه(ها) بالنيابة كتابة أو سحب التفويض كتابة لأي عضو من المكتب التنفيذي،

- ويساعد الرئيس(ة) في تأدية مهامه(ها) أعضاء المكتب التنفيذي كل حسب مهامه كما هو مبين في المادة 16،

- تحدد مهام عضوات وأعضاء المكتب.


                                  الأستاذ عبد الحكيم قرمان رئيس المنتدى